Mempertahankan Pekerjaan Baru

Selamat! Anda telah berhasil memenangkan persaingan dengan beberapa kandidat lain untuk mendapatkan posisi di sebuah perusahaan. Tahap menjalani pekerjaan barupun dimulai. Inilah beberapa tips agar Anda tak hanya mampu menjalani hari-hari pertama bekerja namun juga mempertahankan pekerjaan tersebut beserta citra profesional Anda.

Pahami peran dan harapan

Ketahui dengan jelas peran Anda di tempat kerja dengan deskripsi kerja. Tanyakan hal-hal yang masih membingungkan pada rekan kerja atau atasan. Jadilah pribadi yang dapat bekerja sama dalam tim. Selain itu, pahami juga sejauh mana atasan mengharapkan hasil kerja Anda agar kelak tidak terjadi kesalahpahaman mengenai ekspektasi kerja ini. Bila memungkinkan, untuk mencapai harapan atasan, Anda dapat meningkatkan keahlian dengan pelatihan atau workshop.

Menjaga kepercayaan

Direkrutnya Anda menjadi bagian dari perusahaan adalah bentuk kepercayaan pimpinan terhadap diri Anda. Jagalah kepercayaan ini dengan membangun hubungan positif dengan semua rekan kerja dan pimpinan, serta mempertahankan performa kualitas kerja. Jangan sungkan berbicara dengan atasan bila Anda mulai merasa tidak bisa lagi mempertahankan performa kerja. Kejujuran dan komunikasi yang baik adalah salah satu kunci hubungan baik antara karyawan dan pimpinan.

Minta saran dan pendapat

Sehebat apapun Anda, pendapat dan masukan (feedback) atasan tetap dibutuhkan. Mintalah masukan atasan atas hasil kerja Anda dan jangan takut bila menerima kritikan. Jadikan kritikan sebagai wadah Anda berintrospeksi atas kekurangan-kekurangan dalam bekerja. Jadikan juga kritikan sebagai pemicu semangat Anda untuk berkembang dan berprestasi lebih baik lagi.

(mps)

Tags: lowongan, lowongan IT, jobs, career, karir